职场35岁危机遇到了吗?不妨了解一下2B销售合伙

 公司新闻     |      2021-08-20 14:39

为什么要推出合伙人模式?

这首先得要说明一下口碑动力背书营销服务机构的销售事业合伙人模式。近几年,营销模式创新上,合伙人模式被越来越多的企业和业务精英们接受,这是趋势,不仅提升了资源的利用效率,也让企业减轻负担的同时,人才获得更多发展机会。

口碑动力,专注中小企业背书营销服务

每个企业都有自己的特点,因此合伙人模式在落地时,也会有所区别。有些企业会使用内容合伙人模式,就是从企业内部来挖掘人才和设计合伙体制,有些企业则会使用外部合伙人模式,就是通过社会招募的方式,给愿意共同发展的人才资源和空间,共同发展共同受益。

口碑动力背书营销服务机构,是一个营销类型中小企业,经过4年运营,打造了一个可以高效运作的服务模式,包含成熟的团队及管理。

从产品运营端来看,以中小企业客户服务为主,拥有企业新闻推广、央视广告、央媒公关、专家智库等背书营销资源。资源端的优势,是口碑动力开展合伙人模式的基础。作为公司主打服务产品,搜索口碑-企业新闻推广服务项目,是口碑动力目前主推资源。

搜索口碑顾名思义是帮助中小微企业,通过新闻推广的方式,建设和传播企业的美誉度口碑,提升企业的说服力和可信任度。区别于传统软文机构的是,口碑动力提供的是完整的解决方案,包含了企业新闻策略设计、高质量软文创作、高频次互联网媒体覆盖,以及对搜索端关键词搜索结果的保障。传统软文服务,只是帮企业解决指向性发布问题,发布完就结束,这对于多数缺乏新闻营销能力的中小企业来说,难以真正达到提升企业美誉度竞争力的要求。

美誉度竞争力是中小企业发展壮大的核心要素之一。对于一个销售能力不错的中小企业来说,其销售转化率决定了在同行竞争中,能否快人一步达成目标?美誉度是品牌的内涵,是口碑说服力,当引流成本越来越高,如何提升流量转化效率,决定了投入产出效果。

而其他CCTV央视广告、央媒公关、高端智库等背书资源,口碑动力同样具备一手资源的运营优势。在过往几年的资源运营中,口碑动力总结提升了资源的使用性价比,这也让其产品服务本身的性价比得以提升,进一步让合作中小企业受益。

合伙人模式,服务更多销售精英群体

职场35岁现象,你遇到了吗?

近年来互联网公司圈流传着一个观点,就是35岁现象,到了这个年龄界限之后,个人发展将遇到分水岭,好则走向高层,不好则意味着职业生涯很难再有大的突破。35岁我们每个人都会遇到,这个无法去回避。

虽然35岁会让我们更加成熟稳重,也拥有了更多的经验和人脉,但个人发展上为什么仍然会遇到种种困难呢?其实不仅是互联网公司,在大多数快速发展中的企业,都会对公司年龄架构进行管控,年龄增加之后,很多时候只能让位后来者。

此外近年来,随着二三线城市的崛起,一线城市人才回流现象也比较普遍。从北上广深回到省会城市,多数很难找到相匹配的待遇和岗位。这和35岁现象也比较接近,因为回流的人才,大多数也差不多是这样的年龄段。

上述说到,35岁其实是人生另一个起点,有家有业有故事,职场有经验有人脉。那么对于到了这个年龄层的人才来说,尤其是销售领域的个体精英们,是有很多发挥机会的。是要等到无人问津再去苦苦寻找,还是提前布局,为35岁以后的人生未雨绸缪呢?

想必很多人都清楚自己的需求,社会与经济的快速发展让每个人都处于一定压力之下。

那么好,机会就是在有需求的情况下出现的。口碑动力背书营销服务机构,在积累了资源和运营经验之后,打造出来的服务产品已经接受了市场的检验,效果非常不错,但其并未在终端市场形成较大影响力,尤其是广东以外的区域市场上。

这和企业自身的销售拓展能力有关。

因此,在口碑动力核心创始团队多次研讨之后,决定了主要以销售事业合伙人的模式进行业务发展。要助力更多中小企业发展,同时也要让更多有未来布局需求的职场销售精英们,获得良好的平台资源,以及优质的服务过程和满意的收益空间。

事业合伙人,提前布局的精彩人生

口碑动力相关创始合伙人透露,事业合伙人主要面向2B端市场(企业服务类领域),且此前服务客群主要是中小企业。这和口碑动力平台资源属性有关,背书营销对于中小企业来说,应用价值更大,中大规模企业的社会资源相对比较丰富。

从事企业服务类销售工作,尤其是传播传媒领域,是和口碑动力的合伙人要求比较贴近的。当然也会有一些其他领域的销售精英,愿意跨界进入这个未来机会比较大的市场中。

口碑动力对于合伙人,目前没有准入资金方面的要求,也就是说没有设置这方面的门槛,只要有资源储备和行业销售拓展经验,都欢迎。当然,口碑动力对于合伙人的行业经验、产品认可度、精力投入意愿等方面更加看重。

目前,口碑动力背书营销服务机构,给予合伙人的回报空间相对较大,在中小企业服务领域,尤其偏公关类的背书营销方面,算是非常不错的了。企业相关负责人表示,前期招募合伙人会相对宽松,后续也会有一定考核标准,愿意共同发展愿意投入精力的个人或团队,公司会给予更多资源上的支持。

从合伙人属性来看,口碑动力的合伙人模式属于外部合作,不要求全职,只要有一定资源、行业经验和时间精力,就可以尝试。

不过从每个人的职业生涯规划来说,35岁以后的职业怎么走?还是要提前去准备的,不要等到压力压到头顶,再去思考人生,不是说一定晚了,但你的人生一定不够精彩。事业合伙人作为越来越火的合作模式,不妨考虑一下如何去运用得当。

口碑动力,作为一家主要服务中小企业的背书营销机构,愿意敞开大门欢迎精英人才的合作,共享资源共赢发展机会,未来将会更精彩!

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