文中豪:做一个有文化内涵的职业经理人

 新闻资讯     |      2021-02-03 14:50

很高兴蔡主编邀请我作为《商会资讯》中“文化教育”专栏目的栏主,有幸与大家分享更多文化教育相关的信息。

中华文化重光的世纪

这些文化教育的信息,可以融入到我们的企业人才培育及企业文化构建之中,而成为未来人类文明发展的核心部分。随着中国在国际上地位的长足发展,中华文明将会重新在廿一世纪里,在人类文明的发展中重新走上世界舞台的中心,中华文明会在各个领域(包括商业领域)与各个主流文明深度交流,重新定位,成为实践「中国梦」的过程中,最重要的根据及动力来源。

作为一位企业家或专业经理人,我们可曾问过,究竟文化对我有何意义呢?究竟文化对一个企业、对一个人的成长有多重要呢?以下,让我们好好反思我们的生活,找寻我们个人以及企业成长之道。

现代资深经理人的困惑

在竞争剧烈的环境下,作为一个专业经理人,我们应如何自处呢?我有很多金融界的朋友,都遇到相同的问题,每天的生活,都是围绕着工作,围绕着公司的规划,个人的KPI,不停地完成目标,月复一月,年复一年,好像没有尽头似的。公司里,下属都很难教?办公室政治如影随形。科技发达到我们都跟不上,前几年建立了网站,两年后又要建APPS,现在又流行抖音号、影音号,再两年后又不知是什么AI应用程序了。网上支付,物流体系,都要重新学起来。企业的支出多了,但收入好像不见得有多大增长。更甚的,家里孩子开始大了,夫妻生活都忙在事情里,孩子的课业压力加大,青春期也来了,怎么办呢?赚再多的钱,好像总是不知去了哪里?但时间不等人,一切一切,好像时间快速流逝,但又不知道是怎么就过去了。

一天忙着累着,干嘛呢?这是我要的生活吗?人生到了一些层次,除了升职加薪,找到了一个合适平台发挥所长,在专业领域有了一定的江湖地位,那下一步我们该如何呢?这一刻,我们要的,不是要完成更多的业绩与目标,而是更需要累积人生及生活智慧,需要有文化内涵。

文化的价值在那里

衡量一个人有没有文化?并不是看其是什么学历和语言表达能力,也不是看其从事什么职业。文化,告诉我们如何去生活,也告诉我们活着应该可以怎么样的。有人说,年纪慢慢大了,在外应酬的时间少了,更会珍惜一个人到处走走,或在公园跑一跑,在家闭目欣赏一段音乐,给自己一段独处的时间。像我呢,八年前,当我成为了一家中资投行的企业融资部主管时,我所关心的并非每一单的业绩,对我而言,我更关心的是:我认识了多少个客户朋友,能相聚相惜;我的团队中,大家是否能发挥所长,在历练中能有所突破与成就。好像,我们的目标随着人生的历练慢慢转变了。

当我们将眼前的急事、杂事、心烦事一一放下,心能够平静一些,原来,生活可以过得不一样的,这种不一样,不见得要去旅行、去换工作、或去喝一晚上的酒,就能得到。更重要的,是检视我们自己的生活,原来,我们宝贵的时间、生活空间、精神空间,都被排得满满的日程表所占据了,被生活所迫的压力所占据了,被我们无穷无尽的期望所占据,被竞争的市场环境及要求所追赶着,一点空间都不给自己剩一点了。

做一个有创造力、自主的中国职业经理人

活着,不是给每天忙着奔波的人,真正地活着,是给能为自己创造空间的人所享有的。这个,跟你有多少财富无关、跟你的身份地位无关、也跟你的知识多寡无关。唯一有关的,是我们能否真正了解自己,是我们能否对人生所追求的价值有所领会,是我们能否自作主宰,是我们能否了悟人生。你可相信,经过中国传统文化的学习与熏陶,一举手,一投足,一谈话,就能感受到一个有文化内涵、充满生命力的领袖管理者的风范。

这些,非经生命成长的学习、体会与锻炼,不可得的,难能可贵。原来,上述种种,却是经历了几千年的中华文明最宝贵的财富,提供我们生命成长的文化土壤,你愿意一齐来共学吗?

作者简介

文中豪先生

师恩文化(深圳)有限公司主席及公司总裁,“性情读书会”联盟总召集人。文先生在过去20年,为大型中国企业于中港台多地提供企业融资及财务顾问的服务,于中银国际、招商证券、上银国际等多家大型中资投资银行从事上市保荐工作,对企业融资、财务管理及企业管理经验丰富。文先生于2014年开始在香港法住文化书院学习,为法住文化书院研究生,跟随霍韬晦教授学习生命成长学问,于中、港指导学员为生命成长而学习,致力推广中国文化及生命成长的教育。

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